コミュニケーションを大事にしており、困ったこと、わからないことはどの人であっても、できる限り迅速に解決を心がけております。福祉の仕事は、色々な感情にご自身が晒されることになります。辛いとき、落ち込んだ時、ネガティブに考えた後に、また前向きに仕事に取り組んでくれる方を、会社全体で全力でサポートします。
零細企業は業務が細かく分担されているわけではありません。1人が現場に行き、人付き合いの中から仕事を頂き、請求業務まで担当することもあります。一見、大変に映るかもしれませんが、お客様は事業所の名前通りの方が多数の為、他の業務を幅広く覚えることをチャンスだと思います。意欲的にあらゆることを知りたい人にとっては、会社が成長の場になると信じてます。
当社の今後の流れとして、プライベートの充実は全社員の大きな課題です。立ち上げてから猪突猛進でここまで事業を押し上げてきましたが、これからは働くときは一所懸命に働き、しっかり休みながら家庭との両立もできる、そんな会社になるようにしたいです。そのため、入社前から仕事とのバランスを考えている方だと、当社の流れに沿う人材といえると思います。
募集職種 | 管理者 |
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仕事内容 | 訪問介護事業所の管理者はサービス提供責任者と兼務して頂き仕事内容は、訪問介護員同様に実際に訪問介護をして頂きながら、訪問介護員に実際に指導やケア内容の見直しが必要の際に関係各機関に連絡・調整を行います。その際に必要な計画書の作成や説明を行いそれに基づいて訪問介護員の予定を組みます。毎月一回の定期研修や訪問介護員の連絡・調整も業務内です。事務仕事に毎月3日までに提供票のFAXや実績記録の入力や漏れの確認、請求の伝送業務等があります。 |
雇用形態 | 正社員 変形労働制(シフトによる) |
応募条件 | 資格:実務者研修修了以上(ヘルパー二級不可) |
勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区歌島1-3-7-201B |
勤務時間 | 08:00~21:00の8時間程度 |
最寄駅 | JR塚本駅から徒歩8分 |
給与・諸手当 | 月給30万円(月20時間残業時間代含む) |
交通費 | 支給あり(月30,000限度) |
昇給 | あり |
賞与 | 年6回の寸志(年間賞与48万円、業績による。) |
休日休暇 | 月間休日10日、年間休日120日 |
加入保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 社会保険、産休・育休制度、労災、有給、退職金(2020年~) |
採用予定人数 | 2人 |
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